Career switch case
“Поиски идут не очень хорошо, мало приглашений. Личная сложность в том, что опыт (10+) у меня нелинейный, в последнее время занимался не технической работой в тех компаниях на тех должностях.”
🎯 60-65к гросс. Португалия или удаленно из Португалии. Релокация возможна на хороших условиях.
🏋 Нелинейный опыт. Сложности с неймингом вакансии. Неочевидный скиллсет: стык анализа данных, BI, оперейшенс менеджмента и ведения проектов. Инженерный бэкграунд.
Пересобрали смыслы, сформулировали сильные стороны:
Налаживание процессов в кросс-функциональных командах через талант слушать и техники фасилитации. Умение говорить на одном языке как с инженерами, так и с бизнесом, благодаря бэкграунду в обоих сферах. Опора на дата аналитику.
Сделали ресерч, как это называется.
Рабочая гипотеза: оперейшенс менеджер в технической команде.
Пересобрали под гипотезу резюме и LinkedIn.
Улучшили показатели в LinkedIn.
✔️ За 3 месяца подался на 23 вакансии
✔️ Конверсия в первый этап 26%
✔️ 3 длительных процесса с 3+ раундами
✔️ 10+ интервью и тестовых
1 сложносоставной оффер через 3 месяца
а) Португалия 50к на время оформления документов в Германию
б) Германия 55к